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作者：mmooii2005
內容：跟大家分享一下金融業的薪資(其實還是有錢途的)，
現行新進的行員薪資約25,000-33,000(普遍)，
93年我進銀行薪資約30,000元(考試，民銀)，
經過這6年餘，職位襄理(業務副理)，目前薪資底薪約76,000元，年薪含年終約有125萬(不含行存，獎金)。
有人會感覺訝異，也有人感覺還好，但重點我是在南部，這薪資對一個金融人員來看真的很不錯。
但該如何獲取這樣的待遇與薪資?
我是私立大學會計系畢業，
當初進金融業面試主管曾問我是否會怕當"業務"，
呵~從此我就脫離不了金融業務。
93年消金最熱絡的一年，那年我記得全年領17個月，
之後轉戰企金，而這也是我成長的開始(共領過3次績優人員，其中還有2次年度尾牙上台領獎)，。
企金領域很廣，舉凡：外債登記、土建融、買債權、信託、信保、聯貸、衍生性TMU、機械設定、國際AR、股票融資都是我專攻的項目，更別提單純的LOAN與開狀和外匯。
對我而言，每個客戶都是資產與經驗，曾在路上遇到同學，互相詢問目前職業，他在科學園區中型傳產公司，當下我就回答該公司產品、董事長和董娘近況(只留下滿臉錯愕的他)，也奠定我心中的成就感和喜悅(看來我客戶開拓的不算少，哈)。
在銀行界最缺乏的就是優秀業務人員，不要因為年輕而否定自己，不懂產業、專業名詞只是我們沒聽過，說破了也沒啥特別，想想看你周圍老鳥只會出張嘴，但很多缺乏幹勁，業務重在"衝"和"執行力"，有能力是不怕任何挑戰的。
等哪天你本事有了，現行環境不滿意，就跳槽(雖然主管賞識，積極挽留，但把最好的一面留下當回憶，不要空留遺憾、怨天尤人)。
這6年多我換了3間銀行(每間平均2年)，眼界和專業技能相對提高，重點是持續開拓新客戶，這六年我從沒帶走任何舊戶，抬頭窗外看去，全是等你開發的資產。
我以金融業為融，哪來良好環境造就現在的你??
每個人都會怨自己資源少、福利低，呵~就算再給你10倍的資源你仍舊會埋怨，這就是人性。
在金融業到哪都是業務，只要有本事，你就有議價空間，試想，再過幾年我能擁有多少薪資呢??
對新鮮人，共勉之...
回應者：萬年辦事員
內容：在銀行業我只能說
業績就是一切
我是在總行的行員
93年進行，我的底薪是32K
現在要邁入100年了，我底薪仍是32K
對!沒錯!!
做了7年一毛錢也沒加過!!!
我已經30多歲了
很可悲吧
在此奉勸剛畢業的新鮮人
你如果不做業務千萬別進銀行業~
回應者：若密斯
內容：目前公銀行庫櫃檯，9年多薪資4.3K，
全年度約75萬左右。
需要主管肯定，外加運氣、年資，
方有機會從事企業放款業務!!
很想業務但怕沒能力，因為升遷比較快。
回應者：十一哥
內容：TO : 萬年辦事員
你也太慘了吧
做快10年都沒加薪
就算沒升等 好歹也會調一下吧
應該是民營的吧?
我也是民營的
入行5年多
從31K變37K
回應者：肚子大了點
內容：萬年辦事員應該是U銀的吧XD
回應者：行員阿三
內容：應該沒錯喔~
萬年辦事員那種薪水應該只有U銀好意思給
聽我以前在那家的朋友說
他們老闆公然在尾牙時對員工說:
公司推信用卡推保險推基金都有獎金阿~每個人都可以自己給自己加薪，為什麼還要加薪?
我的老天爺阿!
老闆在提振員工士氣的尾牙竟然說這種話
也難怪他們的經營每況愈下喔~~~~
回應者：mmooii2005
內容：恩~
不想跳槽過去的銀行，
U銀、總行在台南的銀行、總行在台中的銀行(其中1家)、建華改的那間，
相對議價空間很小.....(對我而言)
但如果你夠優秀，有人罩還是可以考慮。
回應者：Chaim
內容：為什麼不想到建華改的那間呢?
回應者：若密斯
內容：建華那間保障14個月~
也意指再多差不多15個月就不錯了，但底薪有很大差異，
至少我遇到的分行主管是這樣跟我談判。
那個職缺在104一年了，還在找，想要中大企金人員，
薪資又捨不得給，
但就企金來看，該公司工作壓力還好，和客戶有談判籌碼，可是學到的東西相對有限!!!!!!!!
壓力越大、資源越少的銀行學越多!!深刻體認~
比方：1.有的銀行不做土建融，就學不到(為何合建分售?建價與成本拿捏?送信託?)
2.有的銀行不做營造，就學不到(保證項目有哪些?應收帳款的綁定?)
3.有的銀行外匯不強，就學不到(外債登記、衍生性商品，亦或原物料必險商品)
4.有的銀行不做股票融資，就學不到(解設質、擔保成數)
5.有的銀行不做聯貸，就學不到(如何綁定條件、各項財務數值的約定、同業交流)
6.CP保證(跟票券公司交流)
7.信保......................
太多太多，年輕就要把吃苦當吃補，到時一定有用。
回應者：風間徹
內容：to.若密斯
你上面所說的那種可以學習很多的銀行是哪間啊？可以請教一下嗎？
那種可以學很多是不是也代表業績壓力相同很大呢？
薪資與努力會是成正比嗎？(或是說上面的人是有眼睛的那種還是靠巴結的那種)
to.mmooii2005
看到你的經歷果然不是泛泛之輩，留不住你的銀行真是可惜，不過你前面說待過的那幾間都不值得考慮嗎？(尤其總行在台中的那間)
回應者：若密斯
內容：to.風間徹
你上面所說的那種可以學習很多的銀行是哪間啊？可以請教一下嗎？
日盛、中國信託、安泰.....等民營，看哪間104特別缺人就知道
那種可以學很多是不是也代表業績壓力相同很大呢？
是，無壓力自我成長慢，相對案件少，學習機會偏低
薪資與努力會是成正比嗎？(或是說上面的人是有眼睛的那種還是靠巴結的那種)
薪資和努力不成正比，每間都一樣，BOSS的人永遠是紅的
回應者：汫嘲亡
內容："(尤其總行在台中的那間)"這家不錯阿!不用考試就可以進去,可以學很多東西,逾放很低,可以待到退休.
回應者：mmooii2005
內容：台中有兩間，都可以待到退休，
但......對我而言，可能衝勁不足，
養老可以，目前穩扎穩打，6年後你薪資能變4K就很不錯了!!
加上年終這幾年都不好，那.....不是我想要的。
台中人可以考慮，我在南部，所以.......
明年開始應該有併購案，小銀行要開始注意，
一旦一堆優退人潮出來，加上銀行減少，
想換工作說不定沒那麼容易。(個人看法)
我不想去的銀行，不是不好，只是條件、環境非我想要!
錢....是個誘因，也是實質的鼓勵。
回應者：跑跑跑
內容：建華改的那間
94年以後入行的已經沒有保障14個月囉~
只有保障12個月
哈...
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