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作者：海王子
內容：整理板上的網友說過的,以台銀為基準:
48萬13%行存,每個月可領到5200
依分行額度可報的加班費(5000上下)
300萬額度的3年期定存利率帳戶
國旅卡補助7天假8000元,14天假16000元
作櫃檯的話每個月有出納津貼1600元
年終有4.6個月
如同公務人員一樣職等可年年晉一級,每年底薪增加約3%
新人進行第一年可領到年薪約60萬元
以上為台銀福利總整理
板上較少人討論過的合庫與華南銀,以上述台銀的各項目為基準,合庫與華南銀哪幾項有?哪幾項沒有?或是有其他台銀沒有的福利?如果有內部員工可以提出來給大家參考,那就可以造福很多新進人員,先感謝囉
回應者：anny64
內容：目前只能確定的是台銀完全不用推業績. 合庫,華南, 彰銀, 至少要推信用卡
回應者：BINGO
內容：我覺得有13%就是間好銀行，福利的關鍵指標。
華南銀...一個月後，我在跟你講個清清楚楚^^
回應者：海王子
內容：TO bingo
你華南銀確定會上ㄇ?意思好像是一個月之後你就會知道的清清楚楚~所以是一定會進去?筆試考幾分呢?
回應者：BINGO
內容：現在是未知數，一個月後則是確定的事
...吸引力定律，最近很熱門唷^^?
我分數還好，應該落在中間吧@@?
...高最低約9分，因在竹苗區，只有十個名額^^
回應者：小Lori
內容：To BINGO 大大,
常常看到您有很多熱心的發言,所以呀~~
想請問您唷~~
回應者：小Lori
內容：To BINGO 大大,
常常看到您有很多熱心的發言,所以呀~~想請問您唷~~
因為呀~~我是考台北地區的,我也已30歲囉~~且之前都沒有銀行的相關工作經驗,因此~~墾請您是否可以傳授一下您的面試經驗呀~~謝謝唷^_^
(之前有在別的地方有看到您談起您幾次的面試過程呀)
謝~謝~ㄋㄟ
回應者：BINGO
內容：有六年級的都上了，七年級的應該就不用擔心了吧
面試我也不是很強
總之...想辦法把劣勢轉到優勢或正面的方向，截長補短^^?
回應者：LMK
內容：整理板上的網友說過的,以台銀為基準:
48萬13%行存,每個月可領到5200
---> 相同
依分行額度可報的加班費(5000上下)
---> 分行自行分配,櫃員大概底薪的一成多一些,會計或AO可報的時數會比較多
300萬額度的3年期定存利率帳戶
---> 無
國旅卡補助7天假8000元,14天假16000元
---> 無
作櫃檯的話每個月有出納津貼1600元
---> 無
年終有4.6個月
---> 華銀新制的獎金是固定1.5+考績獎金+紅利,這時你所待的單位盈餘及考績影響就非常重要了,一般考績B在盈餘好的大分行肯定超過4.6,一般分行則差不多(今年是稍微多一點),但是盈餘墊底的小分行就不一定...
如同公務人員一樣職等可年年晉一級,每年底薪增加約3%
新人進行第一年可領到年薪約60萬元
---> 新制無職等敘新,所以別妄想每年升級只有調薪,庭新多少的依據也是考績,一般新人櫃員在新制考績下第一年普遍墊底(除非經理夠挺你或是後台夠硬,第一年就可以讓你拿B以上的考績)所以60萬是夢想(估計大概少10萬)
以上為台銀和華銀福利比較
結論:有台銀是首選
回應者：海王子
內容：TO LMK
感謝您的精闢見解!請問您現在是在華南擔任什麼職務呢?感覺你對於華南非常之熟悉耶!台銀固然是最好的選擇~但卻也是一級戰區~有太多高手都會去考,即使我去報名也只怕成為炮灰!實在不敢抱太大的期望> <
回應者：LMK
內容：我只在分行待過2年...後來因緣際會就到總行單位去
雖說分行有業績壓力不好待,但是你有好的主管和同事就OK
業績壓力也不是那麼恐怖,全員行銷嘛如果分行有幾個高手可以包辦9成業績的話...經理也不會太在意其他人的業績
重視全員行銷業績和企金至上的2種經理我都遇過,那又怎樣? 經理注重的業績方向不一樣罷了,業績是進金融業一定要有的覺悟,不想做業績...轉行比較快
總行嘛..官大學問大,歷史久老人多..處處要小心,得罪人容易被陰
組織改造後,新制度配上老人的舊思維...真是經典啊!
總之華銀在最近公股行庫都在招新人的時候...絕對不是首選!
回應者：海王子
內容：TO LMK
你好!承蒙你的提醒,讓我了解很多華南的事情!昨天面試完華南,應該有九成以上的機率會上榜,想要跟你請教華南要分發時如何選擇分行?可以跟你要伊媚兒帳號ㄇ?
回應者：LMK
內容：分發是依照你填的通訊地址...離家較近且有缺人的分行
如果你家附近人多的話...分到遠一點的也不一定
所以分到哪都是命,如果你是台北基隆外的可以申請住行訓
MA的話就要到分行實習半年,之後還是分發到總行各部門
最後還是一句話:合庫,台銀都還在招考,再努力拼一下
相信我...會好很多
回應者：mee19860107
內容：其他行庫應該是真的會好很多
到後期時我都懷疑我是不是快得憂鬱症了
只差沒有抱棉被去偷哭而已
離職之後心情整個都開朗了...
不過也有可能會因為分行或是主管而有所差異
每間分行情況不太一樣ㄅ
回應者：認命的行員
內容：樓上你發生什麼事？
回應者：蛆隊長
內容：TO LMK
請問你覺得華南ma值得放棄台土銀五職等櫃員去做嗎？
回應者：海王子
內容：TO LMK
請問華南銀分發完全就是看通訊地址而已ㄇ?所以筆試+面試考第1名跟考224名的結果都是分發到離家近一點的分行?所以不能自己選擇ㄇ?例如選填志願卡那種方式?
回應者：什麼to
內容：TO LMK
請問你有待過合作金庫嗎?
來勝上個月有人PO文討論合作金庫,感覺合作金庫和傳說中的華南銀行差不多耶.
另外我要在這裡跟大家說一個合作金庫的秘密,大家先猜猜看是什麼?
回應者：什麼to
內容：那秘密是我今天去某銀行面試的時候聽到的
回應者：頹廢
內容：你不是合作金庫的員工都知道了
不算是秘密了吧~
回應者：什麼to
內容：上個月看到板上有人在討論合庫世襲的事情,但我今天去某銀行面試的時候,聽到有一個考生,他說他爸爸是合庫的稽核耶!如果合庫真的有世襲的話,那他幹麻還要來考上海銀呢!?
回應者：王小明i love you
內容：上海比合庫好嗎?
回應者：LMK
內容：華南ma值不值得放棄放棄台土銀五職等?先問你自己想要什麼吧!?
MA薪資較高,但是在總行單位,剛開始一定會有有志難伸的感覺,沒辦法,上頭官多,資深的前輩多,考績,升遷調動一切看你本身的造化,薪資職等很容易凍結,後台夠硬的除外,相較台土銀每年升級,五職等上面的空間還不少...看你偏好哪種制度
通訊地址分發...前幾年都這樣,會不會改我不知道,機會應該不大,要填志願? 職場能不能適才任用絕對不是考試分數就能決定的! 分行好不好?適不適合你?也只有去了才知道
合庫和華南銀行差不多...但還是有差
什麼都好一些...業績壓力小一些,櫃員有出納津貼,年終也多一些,資深員工更多一些,更有吃大鍋飯FU~,以上是同業交流來的消息
世襲行員...華銀也有,但是不是人人都願意,因為要從最基層的事務員做起,待遇26k~28k,要能達到招考行員的薪資大概3~5年吧!
很多人乾脆自己考或是去找更好的職業,這不是新聞,是傳統 (算是壓榨退休行員子女 XD~) 這些人對於銀行較有向心力,流動性低,有長輩指導下更能適應本行 (以上是個人觀察),對資方利大於弊,用這種員工何樂而不為?
回應者：海王子
內容：TO LMK
請問你說的[合庫和華南銀行差不多...但還是有差
什麼都好一些],這句話是指:合庫什麼都比華南好一些??在華南如果要把業績好好做起來~一年下來也可以領到7-8個月年終不是ㄇ?板上有華南的員工說過喔!他是做華南AO的!
回應者：喂！
內容：台銀和土銀，會像合庫一樣『民營化』嗎？
回應者：下山比較好
內容：to什麼to
上星期跟以前銀行的同事吃飯(非合庫)
其中一位同事的爸爸就是合庫的員工
他也是沒去合庫上班阿
我問他會不會考慮轉回合庫上班
他說沒辦法 要用考的了
因為ㄧ個員工可推薦ㄧ個名額
他爸把名額給他表哥(還是堂哥)了
所以他如果要去合庫就不能再用推薦的了
回應者：winorange1975
內容：to海王子
我想我就是你說的那個AO,確實如果業績做得起來,7-8個月不是問題,甚至如果底薪是3萬到3萬2的人,換算下來還能達到12個月,不過要提醒的是我去年一年可做了10億以上的房貸量,這個量可不是那麼容易達到的!!
回應者：LMK
內容：TO:海王子
華銀的新人連一般考績都很難拿到了,更何況AO的位置!?
AO有2種,最紅的大部分是企金AO,個金AO相較之下就黯淡了些,但還是比存匯行員好多了!
今年7~8個月對企金AO是一般,紅的AO獎金拿得爽到自己都不好意思說有多少
不過AO忙也是真的,平常上班時間要拜訪客戶,下班時間才能開始上班,每天20:00後下班,週休一日,婚喪喜慶逢年過節要打點客戶,隨經副襄理拜訪客戶時要當司機,敬酒時要擋酒,談判時當黑臉,客戶抱怨時要揹黑鍋,總行核貸時要據理力爭,這些事都做到了,主管不愛你也難...考績好,獎金高,年終多也理所當然
不過這個位置,沒人提拔,靠山不穩,旁人忌妒的眼光都可以把你拔掉,更何況佔到這個好缺?
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