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作者：(^_^)a
內容：有錄取GA的版友嗎~~
不曉得這和之前MA儲備幹部有什麼不一樣(像是升遷..)
有聽說會有機會外派?!
要簽兩年切結書 要"無條件接受一切指派"
有知道這個職位詳情請分享~~ 未來上班地點會是派到分行(或是海外分行)嗎 感恩~~
回應者：polar bear
內容：面試委員有跟我說要去分行學東西
不知道會不會一直在分行
很多銀行的儲備幹部都是被抓去做企金
等到學成之後
派到各分行扛業績
不知道合庫是不是也這樣幹
回應者：轉職潮
內容：根據這幾天的瞭解，對這個職缺愈來愈悲觀。內部的人似乎也不清楚這個職位的定位和發展，也不知道要如何用這批人。
唯一確定的是這是「GA」，不是「MA」，切實差在那都還很未知，但福利沒當初MA好是確定的。
不過根據合庫的傳統，之前贊助一群MBA去海外唸書，回來請他們坐櫃台的傳聞一直有，或許合庫只是想學民營銀行徵「高級」人才，但規劃上還差一大步。
希望大家能多交流，因為我也不想進去才知道上了賊船。
回應者：polar bear
內容：MA是儲備幹部
那麼GA是什麼？
回應者：轉職潮
內容：MA是儲備幹部，GA是儲備菁英，聽起來很像對不對？不過如果你有打電話去問過合庫人資的話，他們會強調GA是第一次招募，全新的，然後就...
如果有心想了解，就打到總行轉人事部去問。瞭解詳情是每個考上的人權益，不過我沒問出什麼具體的package，只有簡章寫的月薪，這點我很無言，可能是我不會問問題吧？不過我所處銀行的MA資訊很透明，連管理的阿伯都知道MA幾年一升，不太懂合庫的GA未何如此神秘？
回應者：polar bear
內容：請問大家
你們被通知報到了嗎？
一直沒接到合庫的電話。
回應者：polar bear
內容：所以說MA是培養將來成為主管的人
GA只是錢比較多的行員??
回應者：(^_^)a
內容：或許可以解讀為
MA是培養將來成為主管的人
GA則可推認是錢比較多"且有能力外派海外分行"的行員
不過看了前面的敘述對於這職位前景真的挺不樂觀的..再加上兩年契約 不曉得各位的興趣?
回應者：轉職潮
內容：回答一下前面兩位朋友的問題：
1.合庫應該不會打電話來，資料聽說這星期會寄出。
2.GA目前看來的確是傾向於錢比較多的行員，至於外派，以我現處的銀行來講，能外派都是做的夠久（至少3年）且優秀的人，不然就是MA之類的，沒意外應該受訓一陣子後先下分行修行。
套句台土銀朋友的話：不要想像自己是「儲備xx」，心態定位成一般行員，未來才不會有失落感。我現在也傾向這樣認同。
回應者：polar bear
內容：剛打去問合庫
還被問了名字
他們明天會把資料寄出
8/22報到
回應者：yrsmile
內容：我目前在公營行庫上班,以下是我的體會
1.幾乎是師徒制,所以老鳥不太教的話,會學的很辛苦
2.能力強,事情一定多,但就是薪水不多
3.多做事,老鳥會認為理所當然
4.考績都輪流,經理偏好誰才是王道
七職等照樣下分行
碩士五職等更慘,薪水一樣,事情多超多
總結
1.薪水高的行員有何不好?至少被老鳥欺負時,心理比較能平衡
2.穩定的缺點就是大鍋飯
回應者：veralie
內容：樓上的y大你好
能請問你於公股銀行任職是什麼職務嗎
希望能有個參考
感謝~~
回應者：半糖去冰
內容：根據最近的了解，即使是之前的MA儲備幹部，
最近一屆幾乎全部下分行(不過會列大分行供選填)，
很多也仍然是在櫃台服務。
MA並沒有一套明確的培訓制度，就是邊走邊調整，每屆都不同，
最近一屆是先分行實習→ 總行受訓→ 分行工作，
但MA事先也不曉得自己下一步會去哪裡，
所以問HR得不到答案是很自然的。
MA的升遷考核，適用"儲備幹部升遷考核辦法"，
和一般行員適用的辦法不同，
但MA升等速度和待遇太好，在行內飽受爭議，分行接受度也不高，
所以才會有GA的出現，感覺像是MA拿掉部份福利的變形版本，
但將來會適用何種升等辦法，目前並不清楚。
這在官股是非常普遍的現象，官股文化和民營銀行是很不同的，
穩定的代價，就是工作內容未必如己所願，
GA下分行坐櫃台也不會覺得特別意外。
但待遇不錯，該給的也絕不會少給，端看個人的偏好及規劃為何，
以上有誤煩請指正，提供大家參考，謝謝。
回應者：polar bear
內容：想請教
GA被拿掉的福利有哪些？
例如：升遷制度比MA慢嗎？
回應者：半糖去冰
內容：主要是在起薪和升遷吧，
GA的起薪比之前的MA儲備幹部低(不過待遇並不差就是了)。
升遷如前所述，MA有自己的升遷考核辦法，升等速度比一般行員快，
GA會適用哪套辦法，或是有無自己新的一套制度，
就目前詢問內部人，似乎尚無定案，
若適用的是一般行員的升遷辦法，那升等速度自然就會較慢了。
回應者：(^_^)a
內容：收到通知了
好像並沒有寫出分發行庫
要先去受訓的樣子...
好掙扎呀...如果GA只是MA的減少福利版
回應者：polar bear
內容：受訓的地方離我家好遠
在石牌站還要轉公車
不曉得受訓時間多久會被丟去分行？
回應者：(^_^)a
內容：剛剛打去HR
據了解...員訓中心一個月 (這點可以看出合庫的用心 官股銀受訓通常僅一星期)
之後會到"中央單位"受訓
再看表現決定分發
這樣的敘述比較樂觀 所以我也在打包準備離職了
不曉得之前的MA是否也是這流程?
有機會去財務交易 風險管理 等處學習或分發至相關單位嗎?
回應者：轉職潮
內容：其實我覺得冰糖前輩已經講了很詳細，MA本來就是「先通後專」，至於最後會發展成怎樣都是看個人修行，這點跟民營和外商的MA計畫基本上是相同的，比較不同的是其他銀行或許有較明確的MA養成計畫。
與其想之後會被分到哪裡（再怎麼想也猜不到），不如從目前探知的薪資或升遷考核方式去考量，可能比較實際（我認為啦！）
回應者：polar bear
內容：目前知道的＄：薪資(底薪)+(伙食津貼)+(行存)
no more?
回應者：愛德滑
內容：不知道大家為何對交易有衝景？真的要交易應該去劵商自營練一下！大家還會沖一下bot把！
回應者：轉職潮
內容：薪資除了那之外，還有加班費（這是民營少見的）。
不是每個人對交易都有憧憬吧？而且銀行端的交易室和自營商的交易很不一樣，雖然trade標的差不多，但忍受風險的程度差很多，造成風格也差很多，不懂進銀行交易為什麼要先去自營端待？
回應者：愛德滑
內容：銀行也是做蠻短，風險限兒要看你hold的部位多大！但junior 要接flow 單，要跟sales配合。無法專心去打一場電動！自營進步比較快，以上個人淺見！
回應者：polar bear
內容：請問
剛進銀行該考哪些證照？
回應者：(^_^)a
內容：合庫HR表示
應該是很少數GA會被派去坐櫃台(分行作外匯 放款云云)
GA是歸於行員類 和MA定位差蠻多
訓練也由MA一年濃縮為半年
各位錄取的或許也有民營銀行MA offer
或是不錯的現職
會如何抉擇呢
回應者：picturesque
內容：樓上的意思是大部分GA是分發總行各單位，只有少數才是下分行嗎？
另外一個月的新訓有提供住宿嗎？
回應者：polar bear
內容：所以ga的升遷應該不大行
不過我還是會去
畢竟是努力筆試面試後的結果
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