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作者：struggle
內容：請問有人收到合庫的上班通知了嗎？
或者是有人問過人資何時會上班嗎？
希望趕快上班！
回應者：莉露姆
內容：嗨∼你去年不是考上了嗎？印象中啦XD
應該快通知了，分行很欠人，快來快來（招手）
回應者：奇萊
內容：來電問人事部~~(02)2311-8811#人事室
說最快分發也要 七月中至七月底
到時會書面通知~~
何不利用空檔時間 好好出去玩~~
回應者：struggle
內容：謝謝大家的回應。
請問一下莉大，這樣看來妳是在合庫囉！那邊好嗎？如果在官股中，福利制度工作環境等等綜合評分，是排第幾名？
妳們很缺人喔！所以合庫明年也會有大退潮囉！
回應者：奇萊
內容：呵呵~~
我朋友在合庫四年
每年調薪2-3%約1000
今年已調3000多 是一般櫃台行員
基本13% 48萬不會變
聽我朋友說 合庫比公股好在還可以員公認股
只是沒有國民旅遊卡 不過基本年終4-5個月
哈哈~~我朋友考績也B而已
就以長遠來講 合庫會很有潛力
再加上獲利表現也比台銀、土銀好
我也是聽他的建議來考考看的~~
好加再 也幸運考上了!!!
回應者：莉露姆
內容：是呀，我是2.1才報到的菜鳥，今年還會跟你們一起受訓呢！我個人覺得官股裡面合庫比三商銀優，話說去年我有先考進華銀，雖然只待了半年，但覺得合庫的氛圍比較佳！福利方面很多大大都說得很詳細，我就不贅述了！
回應者：struggle
內容：所以妳會跟第一批一起受訓囉！
那是幾號？
還沒收到通知，好緊張…
回應者：莉露姆
內容：確切日期我也還沒接到通知，，ptt上有人說GA是7／23，不曉得一般行員有沒有人是這梯？
回應者：gogotom
內容：請問莉露姆
你從華南離開去合庫面試時
是怎麼敘述你為何要離開華南阿?
想聽聽看您的說法
謝謝!!
回應者：張銘清
內容：合庫行內員工訓練中心行事曆表訂8/6為第一批新進人員講習班,第二批講習班預定在12月
回應者：張銘清
內容：其實合庫跟台土銀的差別在於合庫不是100%官股(官股近四成),所以獎金可以超過4.6,雖然沒有國旅卡,但每年的年終一定會比台銀多,而台銀強制一定要加入公保，所以未來退休的月退俸台銀的員工一定會比合庫少一半以上，至於業績壓力嘛都差不多...
回應者：捲心酥
內容：張銘清先生你好常看到你熱心的發言呢∼謝謝你∼你也在合庫服務嗎∼想請教你合庫的業績壓力狀況∼還有台土銀有比合庫好嗎？感謝你！！
回應者：莉露姆
內容：若真是8／6那也好，免得到時大家先去合庫報到，台銀再放榜又跳去台銀。合庫這樣安排可避免人員流動實在妥當。我去年就是因為華銀合庫考試只差三週，合庫備取所以先去華銀上班，所以合庫面試的時候我還沒有去華銀。
回應者：張銘清
內容：業績壓力還好,現在沒有任何一家銀行是不用業績的(央行除外),信用卡多少也要推一下吧,業績大不大也要看分行經理衝不衝,遇到衝的經理會把配額分給行員,但作不到也不會沒頭路,考績也未必會拿乙,主要還是看工作表現,台土銀也是如此,合庫雖已釋股但經營上仍屬傳統保守,不像三商銀那麼衝,福利也還不錯,此外台土銀未來也很難保證不會釋股民營化(特別是土銀)
回應者：struggle
內容：感謝張大的解析，我原本也是想要不要續考台土銀，其實我原本的想法跟張大很類似，但不確定，這樣的話，續考也沒太大的意義了！終於可以解脫考生的日子了…可以好好拼事業了…
非常感謝，你真是好人來著。
回應者：天枰青
內容：除非就是非要穩不可,不然考土銀,合庫,兆豐,一銀都是好選擇(非要穩就去考央行,考台銀幹麻)
台銀除了穩之外也不知道有什麼優於上述這些銀行的明顯優勢了.獎金拿得比較少,奧客特別多,過路客特別多,別的銀行不做或不能做的台銀都要包,累爆了~~
再來,大家又不是年老經不起一點點業績壓力的人.進上述的官股行庫努力一點才會升得快
回應者：猴囝子
內容：天枰青說得很好，絕大部分的人都對於臺銀的好，有著錯誤的期待！爛客戶、過路客、別的銀行不想作的賠本生意，臺銀真的特別多∼特別想念泛公股商業銀行的日子了！
回應者：失業流浪狗
內容：沒錯，像每次經過桃園火車站前的台銀桃園分行
他的大門的自動門一直關不起來，因為每三十秒就有顧客進出，哈，無法想像五號或月底時，有多麼歡樂
旁邊的合庫:「今天好無聊哦」
回應者：melodymm
內容：奇萊大大：
你朋友待合庫四年，那現在年薪大約多少呢？方便說一下嗎？
因為我認為以年終幾個月來看不準，底薪不一樣，乘出來的結果
也會有差異。
我親戚明年想考合庫，我也很喜歡合庫這家銀行，以前也考上過，
但當年分發的地點我很不喜歡，所以就來台銀了，但之後我也對
合庫的升遷很好奇，像台銀如果五職等進來的第四年，大約可升遷到
6等2至7等1，以我們分行來說，如果年終領到最高4.6個月，加上
平時的加班費、津貼、行存等，第四年6等2的年薪大約77萬左右，
7等1的年薪大約85萬左右，是不多，但我覺得升遷還算透明，因為
我聽說有些公股行庫的升遷是很不透明的，也就是未來的薪水是很難預期的，
而在台銀的薪水是很好預期的，像現在進來的人升到八職等都不用考試，
現在如果五職等進來，大約第七年可升到8等1，而這幾乎是大家
都差不多這樣，因為很多分行的主管考績都會很配合的給一甲一乙
讓大家可以順利升等，所以五職等進來的第七年如果升到8等1，
年終領4.6個月的話，年薪大約95萬，我很好奇的是合庫的升遷制度，
有沒有那麼明確的可以知道自己進來第幾年，大約可以領到多少呢？
有沒有一個比較詳細的大概數字？
至於業績壓力我個人是覺得台銀壓力比合庫小(純粹個人感受，沒有要筆戰
的意思)，我在台銀經歷過3個經理的洗禮，從來沒有一個經理要我們推
信用卡，基金也都沒有給櫃台配額，都讓理專做><，只有要櫃檯賣保險，
但也沒有配額，就大家盡量做，做到獎金少得可憐，做不到也不痛不癢。
不過合庫的壓力應該也不大，我個人覺得公股行庫業績壓力最大的是
華銀跟一銀，其他應該都幾乎沒什麼壓力吧！
不過台銀是真的奧客多，也是公保，但不是月退。
回應者：DreamBoy
內容：
小弟我目前正在等台銀的成績，也在猶豫要不要考土銀，
畢竟好像覺得合庫和土銀差不多，
至於猶豫的徵結點，就如同樓上的melody妹妹所說的問題一樣..
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這幾天有去ptt，鄉民有po關於合庫、台銀
及少部份土銀的福利制度，
目前我所知台銀的升遷制度
是二年就可以升一等(純粹是ptt得來的情報，有錯請告知)，
關於合庫的升遷制度今年好像有所變更；
合庫的升遷速度，好像會比台銀慢很多
所需要的年限好像會比較長，升遷會變的非常的慢，
假若如此，若升遷升的慢，那底薪就增加的不快，
那往後幾年在合庫的年終實拿的有可能會比
同年度進去的台銀人還少很多.....
煩請張銘清先生及已在合庫的前輩們解惑...感謝 ^^
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回應者：張銘清
內容：在合庫升等你要看的是大學還是研所畢(研所畢各職等可縮短一年),如果是研所畢業,五到七等只須二年,如果是大學畢,五到七是三年。到了八等會有名額限制(約180名),高辦以後如果想升遷快一點,就是多考證照加分讓分數高一點,以今年領組升等,我算過只要通過英檢中高級及一些金融證照,高辦到領組三年就可升等(最低升等分數37分),不過有聽說明年五六等會加一年。樓上的大大一直再強調台銀五到八等約7年,但有無提到高辦到領組須卡幾年,領組到襄理又須卡幾年呢?從高辦到襄理花個10幾年要吧!前面幾年或許台銀有早一些,但待銀行又不是只有前面7年,看的還是以後吧,如果真要講升遷,那土銀應該會比台銀更好吧!
此外即將通過實施的公保年金制度給付率僅0.65%,遠低於勞保的1.55%,所以未來同樣年資退休的公保與勞保月退給付金至少會相差一倍,這也是為什麼幾年前進行的台銀員工都選勞保而不選公保的原因。
回應者：選新光好眼光
內容：請問合庫每一職等底薪約多少，年薪約多少，業務職升遷速度會較快嗎？像我今年有幸錄取徵授信組，未來的路會怎麼走？聽說從櫃台做起，請教張先生，報到時間應該會是？謝謝！
回應者：DreamBoy
內容：感謝張銘清先生的精闢回答..(太感動了)
請問你說的"如果是大學畢,五到七是三年"，
是說五等升至七等最快就三年？還是正常平均三年？
我也有聽到ptt的鄉民說我們今年這批新人試用新辦法
也就是說：明年五等至七等，每等都要再加上一年，
所以就張先生你的經驗，是不是平均要三年才能從五等升至六等(大學畢)，六等到七等也需要三年呀?
合庫的六等與七等的底薪跟台銀的同職等會不會差很多呀???
ps：這是ptt鄉民提供的台銀六等1 38324 七等1 44816
回應者：melodymm
內容：張銘清大大：
謝謝你的回應，有回答到我的疑問，
我不是特別強調台銀五到八等約7年(其實最快是6年)，
而是這是大概確定的，其他八等以上是不確定的，
所以我才沒說(也不知如何說，因為每個人情況不一樣)，
台銀八等以上也是要看個人努力，所以每個人情況的差異
會比較大(也就是比較不確定的)，我們八等以上，最快年資
3年就可以考領組(九等)考試(當然考績要符合考試資格)，
九等以上有名額限制，考過之後要看排名來升等，至於要
影響排名的因素就考試成績、證照、主管分數之類….，
而只有八升九要考試，之後就再也不用考了，升等一樣參考
上述的因素來大家比分數，至於你問高辦到襄理要花10幾年吧！？
這也是不確定的，我們分行就有同樣職等的襄理，
年記差將近20歲的，所以我覺得除了努力，多少也要有點運氣，
請問你們的制度有確定幾年嗎？升到襄理的部份，
你可以多講一些嗎？我想多了解一下。
我朋友在土銀，據我所知，學歷如果較高，在土銀的升等
應該會比台銀快，土銀的缺點大概就只有請調很慢。
台銀現在是公保，但不是月退，是一次退，奇怪哩！為什麼那麼多人
認為是月退？現在是在爭取月退，但希望不大。
回應者：DreamBoy
內容：樓上的"選新光好眼光"...你好，
你好像我的一個朋友喔，
他今年也有錄取合庫授信組的耶........，
以後就是同個公司了，一起努力唄
回應者：奇萊
內容：合庫的升遷我是有聽他稍微說過~~
不過基本我知道是說一進去是五職等
坐滿一年後會升六職等 要完完全全滿一年
如果是年中進去的 可能要第三年才能升
至於六升七職等~~~
要二年有一甲等~~也就是說
連續二年你有一甲即可升 其中一年是乙也沒關係
如果是襄理的話~~他說最快十一、二年左右
薪水待遇 他是七職等 年薪約60-70左右
職等差會在加班費、本薪、年終不同
而七以上的職等我就沒問了
因為我本身是房仲轉業 所以對銀行的升遷沒多大興趣
我是想利用這個身份 好好再投資一間房子
可能我本身是包租公的關係~~所以思考模式也會不同
因為合庫的職業 借的錢跟利率也會不錯
而我也聽他說 就算是襄理年薪也才100-120萬
有可能也會更多 看分行業績
我之前是信義出來的
要賺錢的管道很多 首先要有個正當又好聽的工作
所以我才會轉業 畢竟要在受薪階級
年薪破百真的很困難 尤其是上班族
我聽我朋友說 合庫的業績壓力 真的要看分行經理
像他的分行就要推一堆有的沒的 例如信用卡、黃金存摺
有的分行經理很機車 管你去年是乙還是前年是乙
今年沒推到他的目標 照給你乙
在調到哪個分行前 先去打聽打聽
其實我也有在等台銀的成績
就算考上了 我想我也不會去台銀
個人的愚見啦~~大家看看就好
台銀未來會因他的身分而拖累
畢竟台灣太小了 而台灣的金融業也慢慢在萎縮
分行那麼多 卻因政策關係 根一直無法延申到台灣境外
台銀不推業務 那是有國家在擋 因為政策又亂放款
而合庫比較有彈性 畢竟官股也沒到50%
比較容易走得出去
就以中國來講好了~~你覺得政府會讓 台銀去那邊紮根嗎
如果不會 以後台銀要靠什麼養人 去歐州嗎 去美國嗎 去日本嗎
還是去東南亞
哈哈~~當然這些都不一定嘍
見人見智嘍
未來怎麼樣 沒人說得準
如果未來台銀比合庫更有遠見、更有潛力
大不了再重考嘍
反正我也才71年次的
我想花二年的時候 觀察合庫
就賭嘍~~
回應者：選新光好眼光
內容：To dreamboy:詳細描述一下你朋友吧，或許是我喔
回應者：DreamBoy
內容：條件如列…
第一：目前現為好眼光職員
第二：助理AO人員
第三：住台中
如果僅符合第一、二項的話，那應該是我朋友認識的，
若三項皆符合，那你應該是我的那位朋友，哈哈哈
回應者：選新光好眼光
內容：你那位朋友應該是姓陳吧，恰巧我也認識
回應者：melodymm
內容：奇萊大大：
但你是包租公好好喔。(羨慕)
那請問現在合庫裡面的壓力會很大嗎？(民營化之後)，
我很好奇民營化之後的改變，
我前一段時間去一間公股行庫開戶，他們理專很積極的叫我買基金，
我跟他聊了一下，他說他現在公司每個月給他的手收目標是60幾萬，
我還以為我踏進了中國信託的貴賓理財中心哩！
每個月手收60幾萬的目標比很多民營銀行高，
但是他們卻是公股行庫，不過那間民營化很久了，
我看他們櫃檯的人員倒是還好，但理專的壓力很大，
畢竟民營化股票上市之後，要面對股東對EPS的期待，
所以不是增加營收(手續費收入、放貸利息收入之類…)
就要減少成本(管理成本、人事成本之類….)，
所以我知道的現象是，那間公股行庫這幾年來給理專的壓力增加，
給新進行員的福利減少，不知道目前合庫的狀況除了理專之外，
一般櫃檯的人壓力會不會比民營化之前大很多。
(當然每間分行可能不一樣，但普遍來講會嗎？ 這是幫我親戚問的)
不過你講合庫升到襄理的薪資部份，我之前聽說的應該不只那麼少吧！
我之前也是做業務工作，不過一直都在銀行做業務，
以前在外商跟民營的薪水比我剛進台銀時高，不過我後來有稍微估算了一下，
我進台銀就算慢慢升，勉強到了第10年，年薪大概也會有百萬上下，
而那時候我才30幾歲，還可以再工作將近30年，
所以未來的幾十年大概每年也可以領有至少這樣的薪水以上
，這樣我就心滿意足了。台銀很像吃大鍋飯，獎金少到會笑死人，
加班費跟津貼也大家都差不多，所以大家同職等薪資的落差不會很大，
我雖然以前都做業務，但現在胸無大志，只想安逸的過生活，
不求大富大貴，我只想年薪百萬，之後即使慢慢升我也無所謂。
我的觀察是(不知道對不對)，公股銀行民營化之後薪水落差的幅度會越來越大，
就是表現不好的人，跟表現好的人，差異性會比較大，
我之前去開戶那家公股行庫，聽說業績制度就調整成獲利好的分行，
獎金比以前領更多，獲利差的分行，獎金比以前領更少。
不過合庫未來的獲利能力是一定會比台銀好的，台銀要背負很多政策壓力，
像優惠貸款都是賠錢的生意，但不做又不行，所以台銀去年才淨獲利50幾億吧！印象中…
你有企圖心的話，其實合庫是很好發展的地方，如果獎金制度改得越來越像民營銀行，
表現的好的話，未來獎金領一堆，應該會領得比台銀多。
回應者：melodymm
內容：回張銘清大大：你昨天說：『從高辦到襄理花個10幾年要吧!』
我也在想這個問題，因為我還沒升到襄理，所以也不知道，
不過我今天很好奇的問了跟我最要好的襄理，他說他從高辦(八職等)
到初襄(10職等)不到10年，我又問了另一個同事，他說他也不到10年，
不過他們兩個工作表現都不錯，一個做授信的，一個業績不錯，
不過我最近有個同事剛升襄理，聽說他從高辦到襄理有10幾年，
所以因人而異呀！
回應者：melodymm
內容：DreamBoy：
台銀5等1底薪：33580
6等1底薪：38324
7等1底薪：44816
8等1底薪：51023
9等1底薪：57231
10等1底薪：63956…..最高到15等(不過那是副總的位置 ><)
以上再扣掉公健保，再加行存(固定)、津貼、加班費(以上兩者會因職等或位置有差)
上述加減後大概每個月會再多8000--13000左右(以我們分行舉例)，
底薪加上述金額就是大概每個月的錢，
不過年終就真的只有底薪的4個多月。
如果你住台北，沒有想請調的話，我覺得土銀不會比台銀差，
我自己是進來幾年了，重新開始成本太高，如果剛進來，
我會想去考土銀，土銀奧客不多，台銀奧客很多。
我也想知道合庫的職等底薪，張先生可以提供一下嗎？給我親戚參考一下。
回應者：奇萊
內容：to：melodymm
合庫會給你業績壓力 就看你的心態如何適應
就算真的遇到機車的經理
你做不到業績 他也不會叫你走
畢竟我朋友也是有一年拿乙
他也很賭爛 畢竟考績拿甲 一年至少可多個五、六萬
也很好升遷
何樂不為?? 不過他也馬上請調
一直在問我 什麼時候進去
所以請大家小心 在桃園火車站附近的分行
不過我還是請他當我的人頭
來投資房地產 所以我才說合庫的職業 真的很好用
我個人覺得合庫的業績壓力 應該會比純民營來得小
我也有個朋友也在陽信、第一服務
如果考得進合庫 誰想在那邊作?
我覺得有壓力不見得不好
像我從信義換到中信房屋
沒底薪 沒勞保 全部都要自已出
沒業績就要吃自已
不過也練就一張嘴巴
相對的~~我才覺得合庫的壓力 對我而言就還好
畢竟以前沒底薪又沒成交的時候
天天開1-2小時會 連假也沒得休
壓力有時大到 連作夢都在賣房子
你也不用羨慕我
我也過了四年非人的生活
那四年沒有六、日 沒有特休
有的只是一大堆的壓力 還鬥不完的心計
雖然四年的業務技巧 沒多厲害
不過在金融業騙吃騙吃 應該還OK
我說與其在乎職等的薪水
還不如先培養在那職等應有的實力
對了~~最後一句話
這是我合庫朋友給我的
金融體系 與其靠業務 不如靠人脈
和氣生財 人和為貴
回應者：melodymm
內容：奇萊大大：
你的心態很好呢！感覺是黑馬一匹，你會成功喔！
我是幫我親戚問的啦！雖然我也很好奇合庫的狀況，
但我沒有要考合庫，是他要考，我才幫他問的，
你朋友說考績甲一年至少可多個五、六萬，
甲乙差距那麼大啊！有點驚訝，推論起來，
可見合庫獎金的幅度差距會比較大一點
不過聽你說，我才知道你做房仲的壓力，比銀行的業務工作壓力大，
所以合庫對你來說是小case，你這種積極的心態很好，
搞不好幾十年後會變合庫的高層喔！
我是懶得再衝了，有小孩之後就想多一點時間給家庭，要不是
我老公當公務人員的薪水不多，我才不想出來上班，我想在
家裡帶小孩就好了。銀行奧客一大堆。
回應者：失業流浪狗
內容：想不到也有房仲的朋友轉戰銀行阿
不錯哦，在業物裡面，最硬的就是房仲了
也是我最佩服的業物之一，聽說就算以前賣車賣保險什麼top sales進了房仲後，馬上陣亡，因為工時長，業績壓力很難達到，我朋友去做群義，他活下來了，他說每天要想很多花招，軟的硬的，哭的求的，演戲的目的只有一個就是要簽下來，拿佣金
業績很難達到，因為一個物件出來，有一百個以上的房仲跟你搶，你要想很多的理由去攻防屋主，想辦法和也接觸，每天要演戲，假裝我手上有很多買主，假裝這個屋主很急著脫手，假裝......就是要簽下來
所以我相信大大是經過很多困境才能在房仲生存下來，請接受小第一拜
回應者：都是幻覺 嚇不倒我的
內容：推奇萊大大的
金融體系 與其靠業務 不如靠人脈
和氣生財 人和為貴
另外補上
樹多必有枯枝，人多必有白癡
新進人員別計較太多，給你做就是給你學
會慢慢回饋到自己身上的
回應者：刺蝟
內容：看到有人說合庫奧客比較少,我怎麼不覺得....
我們分行幾乎每天都有客人在發飆,這個月還被投訴到總行兩次,櫃檯忙到沒時間推商品沒業績,每天來客人數400以上,放款同事案件多到幾乎每個禮拜假日都來加班簽案或對保,催收同仁催收訪催催不完;能力差的同事主管不敢操,能力好的做到死,重點是做再多也不保證能拿甲等,年底換個經理就什麼都沒了,我進行要五年了,目前七職等,有人碩士畢業,年年拿甲等,我剛進行時他是七職等,到現在他還是七職等,也有人能力很強但沒主管緣,年年拿乙等沒得升,所以想升等運氣也是很重要吧.....
在合庫工作最好是打好人際關係,比能力更重要∼∼
下禮拜有個考到催收組的要來報到,大家都替他捏把冷汗,保重........
回應者：選新光好眼光
內容：請問刺蝟，你知道徵授信組哪時會報到嗎？會超過8月嗎？
回應者：阿映
內容：我也是徵授信組的,不知道會不會超過8月><
回應者：刺蝟
內容：不清楚耶,我是襄理跟我說我才知道有新進人員要來報到.....
年終績效獎金不是一定4.6個月喔,那是超額盈餘才有的獎金,沒有達到就沒有喔,話說今年大型企業很多倒帳認列損失,搞不好今年就沒有超額盈餘獎金啦.....不過也不一定啦....
回應者：struggle
內容：剛剛看ptt有一般組收到通知書了！7/16號就要上班，好快喔！這樣怎麼來得及辦離職，勞基法超過1年就要二十天了…雖然還沒收到，但蠻緊張的，有人收到不同的日期的嗎？
回應者：阿映
內容：想請問有徵授信組的收到了嗎？不知大家是排名多少的呢？
回應者：選新光好眼光
內容：徵授信組，50名左右，還沒收到耶
回應者：阿映
內容：我也差不多50名左右欸!(握手:D)
回應者：melodymm
內容：張銘清大大說....獎金可以超過4.6....每年的年終一定會比台銀多
刺蝟大大說....年終績效獎金不是一定4.6個月喔,那是超額盈餘才有的獎金,沒有達到就沒有喔
ㄜ....有點霧裡看花ㄟ
回應者：bellman
內容：考績獎金:考績甲等一個月,考績乙等0.5個月
績效獎金:平均3.6個月(分組績效最好的分行再加30%,即4.68個月;分組績效最差的分行扣30%,即2.52個月)
超盈餘獎金及紅利:全行這幾年來約0.5到0.9個月
所以總獎金範圍是介於3.52~6.58個月之間,每個人到底可以領到多少,則隨個人考績、分行別、年度全行獲利有所不同.數年平均大概有5個月.(是比4.6個月多一些)
回應者：melodymm
內容：bellman大大：
你這樣講就對了嘛！很清楚啊！
我再跟我親戚講一下，這樣看起來平均5個月很好的，
但是各職等的底薪呢？你可以講一下嗎？
回應者：喇叭倫
內容：我今天收到了~7/16要去報到!!
回應者：angelwen
內容：方便請問樓上收到通知的同學
您的名次大約在哪嗎?
回應者：ybe
內容：有人收到授信組的嗎?ptt上有人說這梯只有18人，想確定一下。
回應者：喇叭倫
內容：我16名
回應者：關關難過關關過
內容：諸位先進好,就劣者所知,下列網址有關於銀行福利及概況之詳細資料,雖為二年前之撰文,故所提福利與升遷與當今略有微幅差異,但劣者以為仍有百分之九十以上為客觀之陳述,不失其參考價值。
http://bank.eatm.tw/search/label/%E9%8A%80%E8%A1%8C%E7%9A%84%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B?updated-max=2010-12-12T07:21:00-08:00&max-results=20&start=12&by-date=false
另，奇萊先生您好,依劣者個人愚見,台銀未來應不致於受限身分問題沒去大陸投資就無法養員工,台銀為國營事業,您看中油,台電等國營事業有因公司虧損而員工就無薪水領嗎?更況台銀向來為有盈餘之國營事業,發完員工薪水及獎金,所餘盈利還上繳國庫再者釐清 張銘清 先生所言,台銀並非公保月退0.65%之給付率,其為公保一次退休金,據劣者所聞退休給付率應為1.3%,雖不比勞保給付率之1.55%,然國營事業員工為公務員兼勞工身分,卻無法如同一般公務員請領月退,故領1.3%之退休給付率實無可厚非,公保與勞保計算,可參酌下者
http://5i01.com/waypointtopicdetail.php?f=37&t=2441686&last=31917480
回應者：選新光好眼光
內容：第一批7／16就要報到了，有徵授信組的在第一批報到嗎？有人知道第二批幾時會報到嗎？
回應者：天公疼憨人
內容：大家好~我是授信組的...有接到通知麻煩PO一下吧!!
最近也在等通知
回應者：Smart
內容：請問一般金融組有人收到報到通知嗎? 謝謝
回應者：選新光好眼光
內容：To smart. 第一批7／16就要去報到了，有金融組的
回應者：愛上飛翔
內容：請問一下，理財組有人收到通知了??
回應者：你好
內容：星期二已致電到台北人資問過了，理財組還末分配好，可能還需要等。說實在我也等的很急。
回應者：Smart
內容：謝謝, 請問金融組排名是100名之後, 是不是可以8月中後再去報到呢! 其實我是想8月底再去啦. 因為現在的工作, 交接要一些時間. 而且沒收到通知, 根本都還不敢提離職.謝謝~~
回應者：阿映
內容：各位大大覺得分批進用會拖過3個月嗎？
回應者：選新光好眼光
內容：公佈到現在已經三個禮拜了，還沒收到通知，合庫人資的速度果然…
回應者：都是幻覺 嚇不倒我的
內容：to:選新光好眼光
這邊雖然不是正式管道，但是你反應的對象也看得到
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