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作者：時間會證明一切
內容：小妹目前是彰銀五職等的行員，年資在彰銀約一年半，小妹有幸錄取101年一銀金融組六職等，前陣子收到報到通知，想請問在銀行界的前輩們，是該前往一銀，"還是繼續留在彰銀就好呢??因為職等有高一點，起薪大約多個3千多，如果考慮更多因素例如往後的發展.公司福利.年終獎金.....之類的，前輩們會如何選擇呢???請給小妹一些見解，謝謝喔!!!~
回應者：終極膀胱劍
內容：彰銀一票
早下班 沒啥業績壓力就是讚啊~
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回應者：凱子
內容：你好 我是一銀六職等中辦 目前也是待一年多 一銀目前的狀態就是獲利導向 裁減櫃員 人力少 成本考量(不重視櫃台) 又晚下班 系統不好 很沒效率 業績照樣要做
黃金存摺 人民幣業務要招攬 信用卡 基金 跟民營銀行沒啥分別 唯一的優點就是錢該給的不會少 加班固定幾小時還是可報 我倒是對彰銀的制度很好奇 未啥可以那麼早下班? 有向心力? 主管會趕人(不能報加班) 系統有效率?? 麻煩解惑> <
回應者：時間會證明一切
內容：TO 凱子:
彰銀主要可以這麼早下班，是因為系統好，不太需要抓帳，但相對的沒有什麼加班費，其實彰銀的業績壓力也越來越重了，信用卡的扣搭一年比一年多。那我想請問你一下，以你六職等中辦，一個月的底薪+行儲+加班費扣掉勞健保，一個月大概實領的薪水大概是多少呀?你們普遍都是幾點下班呢，六點多或七點多嗎，還是更晚呢?
報加班費都沒有限制的嗎，是加班多久就可以報多久嗎?那像你們櫃員要這麼積極的推商品，那你們有所謂的引介獎金嗎?如果像信用卡或基金或保險沒做到標準的話，會怎麼樣嗎?一年的年終+獎金大概是幾個月呢?可以麻煩您大概跟我說明一下嗎，因為我真的不太了解一銀的制度，希望您可以幫忙解決我的疑惑，謝謝你喔^^!
回應者：人稱一流刀一流-刀稱一流人下流
內容：007
加班時數看各分行淺規則，看各分行而定
現在都是全員行銷時代 只要是銀行業是一定會有業績的~
業績 多與少的問題~
講白了~與其在推銷但說真的不做安麗...可惜
引介獎金是啥?(可以吃嗎?)
下班時間同樣是看各分行的氣氛
若遇到副主管無能 覆核傳票可能也是拖到8-9點
外加進行後越久
所派與的經辦業務會不斷累加~做不完的事情也是一堆~
就像有的同事目前身兼數個經辦>> ATM、法扣、函證+高櫃開櫃
永遠弄不完的公文，函證，還要ATM、最後還要開櫃叫號?
至於薪資待遇 參酌101年一銀招考簡章就有相關薪資
若加入公會 每個月還會扣200月費
評語：好一銀 不進來嗎?
回應者：凱子
內容：XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
回應者：魔流劍風之痕
內容：回樓上，目前我也身兼一堆經辦，本職服務台(含總務)，兼外收、公文收發、法扣、解款、跑交換、函證、整批匯款、薪轉、信用卡等經辦、有時還得兼甲存，我也是每天有做不完的事情，看到隔壁的老鳥在摸魚真的是無奈到極點...
回應者：599
內容：我在009朋友在007，除了剛進行的本薪，其實年終紅利相差不遠；007可以報加班，但還是看分行，我朋友的分行是以14小時為限，聽說有的007前台可報加班後台是不行的；不過早很多下班是真的，009至少比007早一個小時下班(但 是櫃員啦!)前台不太清楚。
不過今早看到報紙，彰銀跟台新的關係真是個未爆彈，衝著這點，我會選007；但是分行氣氛還是最重要的，祝你順心囉!
回應者：天枰青
內容：以最近的新聞可知,小亮哥對實質掌控彰銀的野心並無減少,明的併不掉就來陰的,只是卡在政府不願意點頭罷了.所以政府態度絕對是重點,誰知道換個總統會不會就同意把彰銀放掉呢,就這點來說可以選的話的確不要選彰銀較好.但也要體認到若去007應該會比留在彰銀更累就是,只是錢稍微多一點而已
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